辉县市人社局多措并举聚焦打赢转移就业脱贫硬仗

   今年以来,辉县市人社局认真贯彻落实中央、省、市脱贫攻会议精神,进一步加强领导、完善制度、强化责任、狠抓落实,各项转移就业工作目标稳步推进。

一、强化领导,压实责任

1.分工明确,压实责任。辉县市人社局进一步提高政治站位,调整了脱贫攻坚领导小组,抽调精兵强将,充实了具体落实工作的扶贫工作办公室,组建了三个助力脱贫攻坚工作组,分别负责转移就业扶贫、医保健康扶贫、养老保险扶贫三项工作。形成了一把手负总责,班子成员分工负责,科室长具体负责,所有人员全力以赴的联动机制。

2.党组会专题研究。党组书记坚持把脱贫攻坚工作放在首位,严格履行第一责任人职责,定期召开班子会议专题研究脱贫攻坚工作,准确把握脱贫攻坚工作方向和工作思路,及时研究解决脱贫工作中的问题。

3.明确目标,完善措施。先后出台了《辉县市关于打好创业就业硬仗的实施方案》、《辉县市公益性岗位管理暂行办法》、《辉县市健康扶贫“一站式”服务工作实施方案》等文件。及时召开了不同阶段的脱贫攻坚工作布置会、推进会,传达学习省市会议精神,安排部署具体工作,为全面打赢脱贫攻坚战奠定好的基础、创造好的条件。

4.摸清底数,精准帮扶。今年5月份,我局按照工作职能,组织安排10个工作组90人,由班子成员带队,用近两个月时间,对全市539个村所有建档立卡贫困人口进村入户,一户不漏地进行摸底调查、宣讲政策,梳理出行业扶贫的台账,有效解决了行业扶贫工作中存在的底数不够清、指向不够准、针对性不够强等问题,为下一步全面完成行业扶贫政策落实打好基础。

5.周密安排,加大宣传。今年以来,为扩大各项扶贫政策宣传的广度与深度,从强化政策宣传入手,先后为22个乡镇、79个贫困村重新更换宣传栏,发放宣传材料4万余份,将各项扶贫政策精准传达至每一户、每一人。

二、主要做法

(一)扩大就业,促进增收

1.“精准扶贫、就业先行、就业一人、脱贫一户”的理念,实施转移就业扶贫工程。通过劳务协作对外输出一批、产业发展就地就近吸纳一批、鼓励居家灵活就业一批、中介组织介绍就业一批、开发公益性岗位安置一批等方式,实现全市贫困劳动力转移就业6427人。

2.加强培训,提升水平。为提升贫困劳动力转移技能,人社部门组织全市定点培训机构,充分发挥南太行景区较多,对餐饮业需求旺盛的有利因素,以乡镇、村为单位,采取集中培训和分散培训相结合,在南太行山区乡镇开展了中式烹饪培训,在平原乡镇开展了美容师、保育员和保健按摩等专业培训。培训贫困劳动力20个班次,共计1023人,发放一次性培训生活补贴17.47万元。

3.搭建用工平台,促进稳定就业。辉县市人社局围绕贫困劳动力转移就业先后举办了“春风行动”、“就业扶贫日”专项招聘活动。指导各乡镇开展扶贫专场招聘会,组织各类招聘活动103场次,利用“辉县市人力资源网”、“辉县人才网”发布岗位信息4000多个,在人力资源市场开设困难群众就业援助窗口,实现了从失业、就业登记、困难人员认定到岗位推荐、就业培训、创业服务等一站式服务。求职登记202人,意向达成175人,求职成功143人。

4.加强劳务对接,积极开展劳务输出,拓宽贫困群众致富道路。为加快推进劳务输出工作,市人社局积极对接,依托佰信劳务派遣服务公司开展就业劳务输出工作,与浙江、江苏、上海等地区80多家企业合作,积极动员未就业贫困劳动力外出务工。今年以来,共组织20名建档立卡贫困人员外出就业。2018年贫困家庭优秀务工奖补共有57人申报,已发放4人共计14710元,53人申报材料正在核查中。

5.开发岗位,安置就业。在全市79个贫困村建立了转移就业服务站,开发79个公益性岗位安置贫困家庭劳动力。市政府利用光伏扶贫资金,由部门和乡镇共同开发,除对技能要求高的外,全部开发成公益性岗位用于安置“三无”(无法离乡、无业可扶、无力脱贫)人员。市政府将保洁、护林、禁烧、治安巡逻、道路维护、保绿等6类公益性岗位向贫困户开放,重点安置大龄、残疾、特困劳动力就业。目前,我市公益性岗位安置贫困劳动力3393人,其中市政府通过光伏扶贫项目共安置贫困劳动力3242人,人社局开发岗位安置151人。

6.依托基地,吸纳就业。今年以来,我们充分考虑贫困群众“离土不离乡、就业不离家”的愿望,积极鼓励各乡镇(办事处)创建一批就业扶贫基地、就业扶贫车间,落实就业创业优惠政策,引导有劳动能力的建档立卡贫困户在家门口零距离就业。目前,全市共建成就业扶贫基地及车间38家,共吸纳贫困人员就业428人。

 

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